58同城商家招聘版软件

“58同城商家招聘版”是一款专为企业和商家设计的招聘管理软件。它深度整合了58同城的海量求职者资源，帮助商家高效发布职位、筛选简历、管理应聘流程并与求职者即时沟通。软件专注于提升招聘效率，提供人才库匹配、数据统计分析等实用工具，旨在解决服务业、零售业等线下行业的灵活用工和快速招聘需求，是商家一站式完成招人工作的得力助手。

一、软件简介​

58 同城商家招聘版是 58 同城旗下专为中小微企业、个体工商户打造的一站式招聘管理工具，主打本地化人才匹配与高效招聘流程管理，深度融合岗位发布、简历筛选、沟通面试、用工管理等全链条功能。依托 58 同城、赶集直招、英才直聘三平台的 8000 万 + 活跃求职者资源，聚焦餐饮、零售、家政、物流等高频用工行业，提供从职位发布到员工录用的闭环服务。软件支持手机、电脑多端同步，界面设计贴合非专业 HR 的操作习惯，注册认证仅需一分钟，10 分钟即可完成从岗位发布到候选人邀约的全流程，已成为中小商家解决用工需求的核心工具。​

二、软件特色​

AI 智能精准匹配：搭载大数据与 AI 算法，根据岗位的学历、经验、薪资等需求自动构建候选人画像，从千万级简历库中推送匹配度超 85% 的优质简历，减少无效筛选时间。​

多平台同步曝光：发布的职位信息可同步流转至 58 同城、赶集直招双平台，同时支持分享至社交圈开启 “悬赏招人”，曝光量较单一平台提升 3 倍以上，加速人才触达。​

全流程轻量化管理：打造 “发布 - 筛选 - 沟通 - 录用” 极简流程，提供 200 + 行业职位模板，支持一键发布全职、兼职、实习岗位，搭配批量处理简历、自动发送面试提醒功能，招聘效率提升 60%。​

本地化服务深耕：内置定位功能精准锁定城市及周边区域求职者，针对家政、快递等临时用工场景开设 “3 小时极速招聘” 通道，满足商家即时用工需求。​

数据化运营支撑：配备实时数据看板，自动统计职位浏览量、简历投递量、应聘转化率等核心指标，提供同行业薪资水平与招聘趋势对比分析，助力优化招聘策略。​

三、软件优点​

资源覆盖广度领先：整合三平台简历库资源，涵盖各行各业细分岗位人才，活跃求职者日均在线超 500 万人，中小商家发布岗位后平均 24 小时内可收到 15 份以上有效简历。​

成本可控性强：采用 “免费基础功能 + 按效果付费” 模式，免费版支持发布 5 个岗位、每日查看 50 份简历，增值服务按简历下载量或曝光量计费，成本仅为传统招聘渠道的 1/3。​

操作门槛极低：界面采用 “发布 - 管理 - 沟通” 三段式布局，功能入口清晰，搭配图文教程与智能引导，无 HR 经验的个体商户也能快速上手，新人平均上手时间不超过 5 分钟。​

响应速度即时化：求职者投递简历后商家可即时收到通知，内置在线聊天、视频面试、电话沟通工具，实现 “投递 - 沟通 - 邀约” 全环节实时响应，最快当天即可完成入职。​

风险防控体系完善：实行企业营业执照实名认证与求职者身份核验，提供黑名单共享功能，可一键查看员工背景，同时内置敏感词检测机制，规避招聘信息违规风险。​

四、软件功能​

岗位管理功能：支持全职、兼职、实习等多类型岗位发布，提供餐饮服务员、销售顾问等全行业职位模板，可直接参考同类岗位描述；支持岗位信息一键编辑、下架与刷新，修改后 1 小时内完成审核上线。​

简历处理功能：按学历、工作经验、期望薪资等 10 余种条件精准筛选简历，支持批量标记 “合适”“待沟通”“已拒绝” 等状态；AI 算法自动推荐匹配简历，可批量发送面试邀约与短信提醒。​

沟通面试功能：集成在线聊天、视频面试、电话联系三大沟通渠道，AI 话术助手可自动生成邀约文案与沟通模板；内置面试日历工具，可同步协调双方时间，自动发送面试地点与注意事项。​

数据与分析功能：实时展示职位浏览量、投递量、转化率等核心数据，生成周度 / 月度招聘效果报告；提供行业薪资对比与岗位竞争度分析，辅助优化招聘策略。​

用工延伸功能：支持电子合同签订、考勤记录同步与薪资发放辅助，建立离职员工档案库方便二次雇佣；新增政策补贴查询模块，自动推送当地企业用工补贴政策。​

五、软件说明​

注册认证机制：下载 APP 后需使用企业营业执照完成实名认证，个体工商户可凭经营者身份证认证；未认证仅能浏览功能，认证后解锁岗位发布、简历查看等核心功能，认证流程 1 分钟内完成。​

版本与系统适配：当前主流版本为安卓 v7.14.0、v3.45.0 及对应 iOS 版本，安卓支持 Android 8.0 及以上系统，iOS 支持 12.0 及以上系统，电脑端可通过网页版登录，数据实时同步。​

服务收费说明：免费版可发布 5 个岗位、每日查看 50 份简历，获取求职者联系方式需对方授权；增值服务包括 “急聘套餐”（解锁简历联系方式）、曝光推广（提升岗位排名）、AI 托管招聘等，按套餐或单次服务计费。​

常见问题说明：修改已发布岗位需进入 “我的职位” 编辑，审核 1 小时内完成；防止简历被同行查看可开通 “企业隐身” 功能；招聘外籍员工需提交《外国人工作许可证》人工审核。​

使用场景适配：手机端支持随时随地发布岗位、回复消息，适配外出场景；电脑端适合批量处理简历与数据分析，适配办公场景；离线模式可查看已缓存的简历与沟通记录。​

六、软件优势​

流量壁垒难以复制：整合三大平台求职者资源，本地化求职者覆盖率超 90%，餐饮、家政等行业简历储备量较同类垂直平台多 2 倍以上，解决中小商家 “招不到人” 的核心痛点。​

技术赋能效率升级：AI 匹配算法使简历筛选效率提升 3 倍，智能话术助手减少 60% 沟通文案撰写时间，视频面试功能降低 40% 面试成本，技术优化贯穿招聘全流程。​

功能迭代贴合需求：2025 年版本新增成长中心、商机简洁版、视频上传优化等功能，针对临时用工新增 “3 小时极速通道”，根据商家反馈持续优化操作流程，产品进化速度快。​

用工生态闭环完善：从岗位发布、简历筛选到电子合同、补贴查询，覆盖 “招聘 - 录用 - 管理” 全周期，搭配 “老板圈” 同行交流与行业干货学习，形成 “工具 + 服务 + 社区” 的完整生态。​

信任体系构建扎实：双重实名认证、黑名单共享、敏感词审核等多重机制，降低虚假招聘与求职风险，平台企业认证通过率达 98%，求职者信任度高于普通招聘工具。​

七、软件内容​

全行业岗位模板库：覆盖 200 + 行业，细分出餐饮服务员、电商客服、快递员、保洁员等 500 + 细分岗位模板，包含岗位职责、任职要求、薪资福利等标准化内容，可直接修改使用。​

多类型简历资源池：按行业分为餐饮零售、家政服务、物流运输、IT 技术等 10 大板块，简历含基础信息、工作经历、技能证书等结构化内容，支持按学历（初中至本科）、经验（应届生至 10 年以上）分层筛选。​

招聘运营工具集：包含 AI 话术库（50 + 邀约与沟通模板）、数据报表模板（浏览量、转化率等 10 + 指标）、面试题库（分行业通用与专业题目），助力非专业 HR 提升招聘专业性。​

行业知识与服务内容：设有成长中心，提供人才管理方法、用工风险规避等行业干货；“老板圈” 汇聚同行管理心得与招聘故事；政策板块实时更新各地用工补贴、社保优惠等信息。​

增值服务内容体系：分为曝光类（岗位置顶、精准推送）、效率类（批量邀约、AI 简历筛选）、权益类（超大简历查看量、优先客服响应），按日、周、月周期提供不同套餐，适配短期急聘与长期招聘需求。​