明日方舟招募计算机软件

明日方舟招募计算器是一款面向明日方舟玩家的公开招募辅助工具。它能够依据玩家选择的招募词条，快速筛选出符合条件的可招募干员，帮助玩家在触发高资标签时，结合自身需求精准搭配词条组合，从而更高效地获取心仪的干员。

软件特色

1、干员逆查功能

支持点击干员查看其对应标签与职业；

可从干员反查可用Tag，帮助决策是否培养。

2、标签筛选器

可勾选最多6个Tag标签进行组合查询；

自动匹配符合条件的所有干员；

可勾选干员星级进行筛选（默认全星级）。

3、悬浮窗模式

以小窗口方式悬浮于游戏界面之上；

支持边游戏边操作，方便实时查阅与比对。

4、招募模拟与推荐

推荐最佳Tag组合，实现高星干员招募最大化；

全职业干员Tag组合数据库，持续更新。

明日方舟公开招募计算器招募公式

☆输出

输出＋防护：雷蛇（5星）

输出＋重装：雷蛇（5星）

输出＋辅助：真理（5星）

输出＋特种：狮蝎（5星）、崖心（5星）

输出＋支援：杜宾（4星）

输出＋削弱：夜烟（4星）、流星（4星）

输出＋减速：霜叶（4星）、真理（5星）

输出＋位移：崖心（5星）

☆防护

防护＋特种：砾（4星）

防护＋男性：角峰（4星）

防护＋治疗：古米（4星）、临光（5星）

防护＋位移：可颂（5星）

防护＋输出：雷蛇（5星）、火神（5星）

防护＋特种：砾（4星）

防护＋生存：火神（5星）

☆近战

近战位＋男性：角峰（4星）

近战位＋治疗：古米（4星）、临光（5星）

近战位＋支援：杜宾（4星）、凛冬（5星）

近战位＋群攻：幽灵鲨（5星）

近战位＋减速：霜叶（4星）、食铁兽（5星）

近战位＋控场：德克萨斯（5星）、红（5星）

☆远程

远程位＋生存：杰西卡（4星）

远程位＋支援：白面？＾（5星）、华法琳（5星）

远程位＋控场：梅尔（5星）

☆生存

生存＋远程：杰西卡（4星）

生存＋狙击：杰西卡（4星）

生存＋群攻：艾丝黛尔（4星）、幽灵鲨（5星）

生存＋特种：狮蝎（5星）

☆治疗

治疗＋重装：古米（4星）、临光（5星）

治疗＋近战：古米（4星）、临光（5星）

治疗＋防护：古米（4星）、临光（5星）

治疗＋支援：白面？＾（5星）、华法琳（5星）

☆支援

支援：杜宾（4星）、白面？＾（5星）、华法琳（5星）、凛冬（5星）

支援＋先锋（费用回复）：凛冬（5星）

支援＋近卫：杜宾（4星）

支援＋医疗（治疗）：白面？＾（5星）、华法琳（5星）

支援＋近战：杜宾（4星）、凛冬（5星）

支援＋远程：白面？＾（5星）、华法琳（5星）

支援＋输出：杜宾（4星）

☆快速复活

快速复活：砾（4星）、红（5星）

快速复活＋控场：红（5星）

快速复活＋防护：砾（4星）

☆群攻

群攻＋狙击：白雪（4星）、陨星（5星）

群攻＋近卫：艾丝黛尔（4星）、幽灵鲨（5星）

群攻＋近战：艾丝黛尔（4星）、幽灵鲨（5星）

群攻＋生存：艾丝黛尔（4星）、幽灵鲨（5星）

群攻＋削弱：陨星（5星）

群攻＋减速：白雪（4星）

☆召唤

召唤：梅尔（5星）

☆削弱

削弱：夜烟（4星）、流星（4星）、初雪（5星）、陨星（5星）

削弱＋狙击：流星（4星）、陨星（5星）

削弱＋术士：夜烟（4星）

削弱＋辅助：初雪（5星）

削弱＋输出：夜烟（4星）、流星（4星）

削弱＋群攻：陨星（5星）

☆减速

减速＋狙击：白雪（4星）

减速＋近卫：霜叶（4星）

减速＋特种：食铁兽（5星）

减速＋近战：霜叶（4星）、食铁兽（5星）

减速＋输出：霜叶（4星）、真理（5星）

减速＋群攻：白雪（4星）

减速＋位移：食铁兽（5星）

☆控场

控场：德克萨斯（5星）、红（5星）、梅尔（5星）

控场＋先锋（费用回复）：德克萨斯（5星）

控场＋特种：红（5星）

控场＋辅助：梅尔（5星）

控场＋近战：德克萨斯（5星）、红（5星）

控场＋远程：梅尔（5星）

控场＋快速复活：红（5星）

☆位移

位移：暗索（4星）、阿消（4星）、崖心（5星）、食铁兽（5星）、可颂（5星）

位移＋重装：可颂（5星）

位移＋特种：暗索（4星）、阿消（4星）、崖心（5星）、食铁兽（5星）

位移＋输出：崖心（5星）

位移＋防护：可颂（5星）

位移＋减速：食铁兽（5星）

☆爆发

爆发：守林人（5星）

★按照职业排列

☆狙击

狙击＋群攻：白雪（4星）、陨星（5星）

狙击＋削弱：流星（4星）、陨星（5星）

狙击＋减速：白雪（4星）

狙击＋爆发：守林人（5星）

狙击＋生存：杰西卡（4星）

☆术士

术士＋削弱：夜烟（4星）

☆先锋

先锋（费用回复）＋支援：凛冬（5星）

先锋（费用回复）＋控场：德克萨斯（5星）

明日方舟公开招募计算器怎么用

打开明日方舟公开招募计算器

按需求选择干员的信息筛选

标签就是干员的作用标签

下拉页面在下方选择自己拥有的干员

会显示干员的所有信息，对照就可以衡量出干员的能力，做出是否培养的决策

常见问题

1、估值百分比是出货率吗？

并不是这样，但你也可以这么理解：开包的时候，你更大概率会看到百分比头1、2档的那几个，越是排在后面的，你就越难见到。

例外情况是标签被系统划掉，这时你开包查看GENE表，会发现缺少该标签后的下一位内容。

2、为什么要手动选时间？

人力资源部的构建逻辑以系统招募的还原为基础，在不同时间节点的选择下，系统生成的目标池在规模和角色构成上会存在差异，最终的产出结果自然也各不相同。因此，这一选择只能由你自行决定。

3、系统给的标签在GENE表分析出现多条线路后如何选择？

理论上并非是完全按照自身需求来“缺什么补什么”，若想追求更高收益，更应该选择那条更有机会获得高星的路径。

结合实际情况， 下面假设出现2条线路， 里面分别都含有5星角色出现：

A线路从 55。% - 48。% - 44。%

B线路从 75。% - 64。% - 51。%

你首先需要确认的是，你期望的[目标角色]（以5星为参照）在其对应线路的估值结果中处于第几档。

如果某个5星角色出现在A线路的第2档甚至第3档（估值40.X%），而另一个5星角色出现在B线路的第1档（70.X%）。

建议你优先考虑选择B线路， 相较而言A线路的成功获得几率会低不少。

- 例外情况是虽然估值不够高， 但 [目标角色] 被匹配中了特别稀有的标签：

就假设上面A线路里出现的那个人是守林人，[爆发]+[9小时]，估值结果为62.92628%

虽然它的5星估值不如B线路的75%那么高，但你抽到它的概率依然不小，它具备快速复活、支援等同类角色的特性。